龍華刑事律師

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一、參與起草、修訂各類(lèi)合同，起草、制定、修訂合同管理制度，規(guī)范合同的管理與使用；二、參與合同協(xié)商、談判，制定談判策略和方案，審定商務(wù)合同，在盡可能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的情況下，簽訂合同，促進(jìn)交易；
 三、協(xié)助公司管理各類(lèi)合同，監(jiān)督跟進(jìn)合同的履行，對(duì)合同的履行進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示； 
四、對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策及重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目提供法律意見(jiàn)，撰寫(xiě)法律意見(jiàn)書(shū)，必要時(shí)參與論證和協(xié)商； 
五、協(xié)助企業(yè)審查、制訂《公司章程》、《員工手冊(cè)》、《員工考勤管理規(guī)定》、《企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》、《員工休假管理規(guī)定》、《員工獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》、《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》、《員工晉升管理辦法》、《員工調(diào)動(dòng)管理辦法》、《員工辭退與辭職管理規(guī)定》等，幫助調(diào)整勞資關(guān)系，規(guī)避勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)，降低勞資糾紛發(fā)生率；
 六、根據(jù)公司需要出具律師見(jiàn)證書(shū)； 
七、根據(jù)公司、企業(yè)的需要，對(duì)外簽發(fā)律師函。 
八、定期為公司管理層進(jìn)行針對(duì)性的法律輔導(dǎo)，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)，提高員工的法治意識(shí)。 
九、定期了解公司勞動(dòng)合同訂立、履行情況，幫助企業(yè)規(guī)范其用工行為，協(xié)助企業(yè)預(yù)防和處理工資、工傷、辭退、社保費(fèi)和補(bǔ)償金等引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議； 
十、為公司的商業(yè)秘密和專(zhuān)有經(jīng)營(yíng)權(quán)的保護(hù)提供法律建議，并協(xié)助制定保密制度、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止制度等； 
十一、定期宣傳國(guó)家及本地最新發(fā)布的、與公司企業(yè)密切相關(guān)的有關(guān)法律、法規(guī)和政策文件；
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