北京融智人力資源有限公司是一家專注于生活服務(wù)、家政、美業(yè)領(lǐng)域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，憑借強(qiáng)大的研發(fā)力量、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳a(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，成功地開(kāi)發(fā)出一系列擁有各項(xiàng)專利的高質(zhì)量產(chǎn)品，比如電力行業(yè)招聘信息x306949n、電力公司招聘等。

   “至誠(chéng)服務(wù)，追求完美”是融智人力的宗旨；“渴望了解客戶的每一個(gè)需求，用心服務(wù)客戶的每一個(gè)環(huán)節(jié)，全力支持客戶的每一步發(fā)展”是融智人力的服務(wù)理念。北京融智人力資源有限公司愿意充分發(fā)揮自身的融智獵頭品牌優(yōu)勢(shì)，通過(guò)自己勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有開(kāi)拓性的工作，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的獵頭服務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)。 延伸拓展 產(chǎn)品詳情：人和平臺(tái)是相互成就的，而不是比誰(shuí)的功勞更大——電力人才網(wǎng)融智平臺(tái)有多重要？這還用說(shuō)，不然為什么大家都擠破頭往好學(xué)校、好公司、好部門鉆呢？好的平臺(tái)意味著更多的資源、名氣和光環(huán)，這在一定程度上，就像出身名門一樣，只要提起家門，言者底氣十足，聞?wù)邿o(wú)比羨慕。1、過(guò)于夸大平臺(tái)的作用，會(huì)助長(zhǎng)用人單位的驕矜之風(fēng)說(shuō)句良心話，忘恩負(fù)義的確破壞了做人的道德底線。沒(méi)有平臺(tái)，職場(chǎng)人就失去了用武之地。正是平臺(tái)給了自己資源和做事的機(jī)會(huì)，幫助自己成長(zhǎng)，讓自己走得更遠(yuǎn)。從這個(gè)意義上講，我們應(yīng)該對(duì)平臺(tái)心懷感激，尤其是那些在平臺(tái)上曾經(jīng)幫扶過(guò)我們、磨礪過(guò)我們的人。誠(chéng)然，平臺(tái)的功勞很大，在職場(chǎng)上，別人看你的簡(jiǎn)歷，你是誰(shuí)不重要，重要的是你在什么平臺(tái)上摔打過(guò)。平臺(tái)的栽培、托舉縱然重要，但是我覺(jué)得不必過(guò)于夸大平臺(tái)的作用，否則會(huì)誤導(dǎo)別人把一切功勞歸平臺(tái)，一切過(guò)錯(cuò)歸個(gè)人，也會(huì)助長(zhǎng)老板或者用人單位的驕矜之風(fēng)，讓他們認(rèn)為店大欺客是理所當(dāng)然的事。一些自恃平臺(tái)好而飛揚(yáng)跋扈的老板認(rèn)為員工是靠自己養(yǎng)活的，員工的飯碗是自己施舍的，員工應(yīng)該為能有一口飯吃感恩戴德。一旦員工不聽(tīng)話或者犯錯(cuò)，他們隨時(shí)可以看心情把飯碗奪回來(lái)。2、用人觀短視的平臺(tái)，將來(lái)未必能走得太遠(yuǎn)在用人觀上如此短視的平臺(tái)就算現(xiàn)在發(fā)展得很好，但是將來(lái)未必能走得太遠(yuǎn)，因?yàn)樗母窬痔×耍瑢?lái)到一定階段，必然會(huì)限制自身的發(fā)展。無(wú)論多大的平臺(tái)都是從無(wú)到有，都是由人做起來(lái)的。況且，在商業(yè)環(huán)境中，平臺(tái)的大小都是會(huì)相互轉(zhuǎn)化的，沒(méi)準(zhǔn)哪一天就風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)呢？有太多大公司一夜消失、小公司后來(lái)居上的例子了。事實(shí)上，我身邊一些離開(kāi)那些大而有名的平臺(tái)的朋友，或去小一點(diǎn)的公司，或者轉(zhuǎn)行，生活的狀態(tài)都比以前更好。最重要的是，他們?nèi)チ诉m合自己節(jié)奏或者性情的環(huán)境，去了自己能獨(dú)當(dāng)一面的公司，或者遇到真正賞識(shí)自己的老板，心情晴朗起來(lái)了，整個(gè)人的狀態(tài)都不一樣了。3、要做大廟里的小和尚，還是小廟里的大和尚？大平臺(tái)和小平臺(tái)哪個(gè)對(duì)職場(chǎng)人更好？我覺(jué)得不能以大小而論，而是要具體看個(gè)人的追求是什么，這看你要做大廟里的小和尚，還是小廟里的大和尚？如果你喜歡大廟的氣派、名望，喜歡它給你的光環(huán)，喜歡大廟的安穩(wěn)，那就去大廟做個(gè)小和尚也無(wú)妨，以后再慢慢熬出頭，永無(wú)出頭之日也是有可能的，因?yàn)楦阋粯拥男『蜕刑嗔税　Ｆ脚_(tái)有平臺(tái)的獨(dú)特資源和優(yōu)勢(shì)，但是不能就此抹殺個(gè)人的努力和貢獻(xiàn)。央視有成千上萬(wàn)員工，但并非人人在央視工作都能成名，看看有幾個(gè)像白巖松那樣出名？白巖松也沒(méi)有白白享受央視給自己的光環(huán)，他靠自己的努力成為央視的金字招牌，電視節(jié)目有了白巖松，收視率也在一定程度上有了保證。4、名氣和光環(huán)太虛浮，學(xué)到真本事才是王道踏上再好的平臺(tái)，沒(méi)有利用平臺(tái)的資源好好學(xué)習(xí)的話，就不算真正渡上平臺(tái)這層金。古話說(shuō)得好：“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個(gè)人。”所以，不能太依賴平臺(tái)，也不要太迷信平臺(tái)，不要覺(jué)得進(jìn)了好平臺(tái)，就可以萬(wàn)事大吉了。進(jìn)入一個(gè)好的平臺(tái)，應(yīng)該不放棄一切機(jī)會(huì)好好提升自己，不要在乎虛頭巴腦的名氣和光環(huán)，而是放下虛榮和浮躁，把真本事學(xué)到手。只有這樣，你才配得上平臺(tái)給你的光環(huán)，具備隨時(shí)離開(kāi)這個(gè)平臺(tái)的能力。等你有一天選擇離開(kāi)后，依然能很好地活下來(lái)，你自己已經(jīng)變成了一塊響當(dāng)當(dāng)?shù)恼信啤?br/>
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