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河源ISO9000認證 代理

ISO9000認證質量方針與目標

  1．界定及聲明質量方針的階層不夠高(最好為最高階層)。

  2．只籠統介紹、含糊不清而未明訂質量方針。

  3．方針的聲明無管理階層簽署，廠內人員又大部分不了解：)

  4．質量方鍘‘未包括承諾，或與組織整體經營宗旨不相關連。

  5．質量目標過于抽象或流于口號化。未量化，無法評估。

  6．質量目標沒有進行分解訂到相關職能或層次。

  7．基層人員不了解質量方針或對其漠不關心，30%不了解質量方專

  8．質量方針空洞化，與質量目標不相連，而致無法實施及維持。

  9．教育訓練或質量宣導末將質量方針列為所需的科目。

職責權限和溝通

  1．組織表及職責劃分未經正式程序予以發行。

  2．組織表及職責劃分表沒有保持最新版，與現況不符。

  3．組織表及職責劃分表訂定至公司級、而各部門乃至各崗位的組織及權責分

  4．權責劃分過于簡單，未能明確完整地將權責tf出

  5．未能提供內部溝通的證據及溝通效果不理想。


  6．他權責劃分過于簡單，未能明確完整地將權責tf出。未能提供內部溝通的證據及溝通效果不理想。管理代表的資格不適任，應付式指派一掛名人員擔任，對管理體系不了

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