中國對外翻譯有限公司創建于1986-04-21，經歷快速發展，已經發展成為一家頗具規模和成效的北京口譯培訓、翻譯證培訓x464309n的公司，是中國商務服務、教育培訓、語言類行業的標桿企業之一。

   中國對外翻譯教育擁有一個基于英語口譯培訓良心服務技術的教育服務模式，并建立了一套完整的翻譯口譯培訓系統，依托北京市、市轄區，向全國輻射，形成了一個覆蓋全國的教育培訓網絡。并在此基礎上輔以先進科學的教學與學員系統，保證了中國對外翻譯教育的品質標準，創造高速增長的經營績效。 延伸拓展 產品詳情：口譯的興起，與口譯作為一門職業的出現是緊密相連的。口譯的職業化是一個系統工程，涉及到訓練、資格認定、專業組織和繼續教育等方方面面。《br具體來說，職業化包括職業素養、行為規范和技能等內容。與此同時，口譯職業化也應該具備二個基本條件，一是將口譯作為職業，沒有職業，《br職業化就無從談起；二是口譯人員應該具有職業素養，遵守職業規程，具備職業技能。對于口譯的分類呈多樣性，我們通常見到的是以口譯方式（《brmodesofinterpretation）及其相關的語言質量標準體系，會議的重要程度和口譯服務對象的級別來鑒定口譯標準。具體來說，《br在同聲傳譯中，給國家領導人做翻譯是口譯的的級別也就是“高翻”。由此，我們就會產生出一個誤區，《br即只有同聲傳譯或給國家領導人做翻譯的專業人員才需要專業訓練，而其他從事口譯的工作人員就不需要了。而事實上，從口譯職業化角度來講，《br我們應該采用更為合理的、更為專業的手段對于口譯進行分類。因此，在口譯研究中，人民提出了口譯的規范化（normsof《brinterpretation）的概念，也就是對于包含語言在內的口譯工作制定了標準體系。筆者認為根據口譯類型（typesof《brinterpretation）制定標準比較合理、規范。（馮利，2011）例如外交口譯、外事口譯、會議口譯、社區口譯、電話口譯等等。所以說，《br口譯的規范化（或標準化）應該是對于各種不同類型的口譯制定不同的衡量標準，而不是以語言作為的質量標準來認定。

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