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（1）工資爭議。如克扣工資，無故拖欠工資，違反規定調薪。 （2）調崗爭議。如用人單位是否可以單方調崗，調崗的條件和程序。
（3）勞動合同爭議。如勞動合同訂立、變更、解除和終止爭議；
（4）事實勞動關系爭議。如事實勞動關系的確定和保護，工資、社會保險和福利待遇如何認定。
（5）違約金爭議。如違約金的適用條件，服務期違約，離職違約，保密違約。
（6）經濟補償金爭議。如經濟補償金的給付條件和標準，辭職與辭退、一般違紀和嚴重違紀情況經濟補償金的給付異同。
（7）保密和競業避止爭議。如保密期限的設定，保密費問題，競業避止的范圍、條件、補償。 （8）辭職、辭退、自動離職、開除、除名爭議。