東莞百花花邊廠

三明花邊廠家 第一品牌春之花花邊

春之花花邊(springflower)，是一家集開發、生產、銷售、及進出口貿易于一體的綜合性專業的花邊生產企業，大型出口企業及品牌服裝公司指定花邊生產供應商。春之花花邊(springflower)在法國設立專業的花邊研發基地；并先后在廣州、東莞、江西投資設廠，并引進瑞士和日本的最先進生產設備；實力雄厚。

春之花花邊(springflower)，是一家專業的花邊生產企業。廠房占地面積約3萬平方米。同時在制造業名城東莞設有研發基地；春之花花邊(springflower)人才濟濟，擁有由專業研發設計人員、精英管理人員、市場運營人員、儲運人員等組成的近千人的大家庭。

春之花花邊(springflower)，一個堅持以創新時尚，引領潮流為核心價值的企業。
春之花花邊(springflower)，一個與國際接軌并日益規范化的企業。
春之花花邊(springflower)，一個欣欣向榮正在朝中國品牌服裝首選供應商，花邊行業第一品牌奮進的朝陽企業。
春之花花邊(springflower)。真誠，感恩，奮進！春之花花邊(springflower)以結果導向、和諧共贏的經營理念將與企業生命融為一體，尊重每個員工并為他們創造實現夢想的舞臺！

公司名稱:春之花花邊，東莞市百華紡織品有限公司
網址：springflower.cn
電話:400-688-0049、26985733
傳真:0769-26985708*8006
手機:18988715158
聯系人:賴先生
企業QQ：800002778
E-mail:jun@baihualace.com
郵編:523082
地址:東莞南城區鴻福路76號南城商務大廈
三明花邊廠家 第一品牌春之花花邊
以下為推廣文章與公司產品和服務無關：


為中國企業一般都不開發設計產品和技術創新，從而使國內紡織類高校畢業的高端人才不能發揮其才能，所以很多此類人才要么轉行，要么到

外資紡織品企業就業。由此形成的惡性循環，也在很大水平上束縛了中國企業的自主創新能力和大批紡織專業人才的發展潛力。企業要想有全

球的競爭能力，必需培養人才。只有有了好的人才，企業才干夠堅持繼續性的發展。第二，建立對職業經理人有效管理的激勵機制與約束機制

?，F代股份企業采取年薪和股票期權，風險抵押金等對職業經理人進行激勵與約束，只有在激勵的同時約束機制也要跟上，才干有利于職業經

理人的生長。關于約束機制。分為內、外兩個方面：企業內部約束，一是當事人之間的約束，即企業老板與職業經理人之間的約束，二是激勵

機制中體現約束，因為沒有約束，激勵會把人慣壞的期權是更好的激勵與約束機制。外部約束機制，首先是法律約束；其次是團隊約束以及道

德、社會輿論約束。由此可見，職業經理人管理模式對紡織企業尤其重要。有了相關的職業經理人機制，職業經理人和企業主之間才干建立信


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