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[供應]解讀WRAP驗廠十二項原則中關于薪酬和福利的原則
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- 更新日期：2016-08-30 11:14:42
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解讀WRAP驗廠十二項原則中關于薪酬和福利的原則
詳細信息
WRAP原則：符合薪酬和福利的原則
1張貼符合薪酬和福利的原則
2張貼zui低工資的標準、福利情況
3考勤/工作時間系統
4工人需要有收到確認的工資單
5如何計算計件和計時工人的工資
6是否有指定的人員負責此原則
7如何進行此原則的培訓
8工資清單的包含項目
9關于工資、福利及假期方面的法律法規
10雙方簽名的雇用合同
11考勤及員工簽名的工資記錄
12扣款項及員工簽收記錄
13對員工進行工資計算方法培訓的記錄
14記錄保存方面的政策
15其它相關文件：
15.1社會保險的購買和豁免書
15.2工廠的現有人數
15.3參加保險的人數
15.4參加保險的險種
15.5參加保險的范圍和險種是否符合
15.6此豁免書的有效期限
16常見的問題：
16.1工資低于zui低工資標準（通常在計件工工資計算中出現）
16.2培訓期拖欠工資
16.3計件工獎金
16.4多份工資、考勤記錄
16.5工人對工資計算方法不了解
16.6不準時支付工資
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