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[供應]申請辦理實驗室CMA/CNAS認證條件要求
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- 更新日期：2021-10-16 23:47:18
- 有效期至：2022-10-16
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申請辦理實驗室CMA/CNAS認證條件要求
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申請辦理實驗室CMA/CNAS認證條件要求
辦實驗室CMA認證CNAS認證，全國代辦、不成功、全額退款-
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4.2.1公司承諾保護客戶的專利權和所有權。對客戶的被測項目和技術資料未經客戶的書面允許不得對被測項目和技術資料進行復印、拍照、錄像或帶離工作區(qū)域，不允許與檢測無關的人員參觀。被測項目在檢測過程中，如果客戶需要參觀及進行與其工作有關的檢測活動或驗證所需檢測物品的準備、包裝和發(fā)送時，需要由質量負責人同意，由檢測部主管或其指定人員陪同，在確保其它客戶資料信息安全的情況下進行，需謹慎對待客戶提出的問題及要求，以免涉及到其它客戶的資料信息安全問題，與其客戶無關的項目和信息應采取保密措施，做好技術保密管理，其它無關人員必須離開檢測現(xiàn)場。無關人員不得接觸檢測過程和被測項目。
4.2.2分包檢測時，公司應對分包公司提出保密責任要求，并對分包檢測實施保密監(jiān)督。
4.2.3公司出具的檢測報告的所有權屬客戶，未經客戶書面同意，公司承諾不公開和復制檢測結果，不引用檢測數(shù)據(jù)，不用于公司和其他地方的科研與開發(fā)。
4.2.4公司向客戶出具的檢測報告的著作權屬公司。員工根據(jù)需要可借閱，借閱時必須向行政部主管提出申請，經批準后，方可在本公司閱讀，不允許將資料私自帶離本公司。
4.2.5未經公司書面許可，客戶不得部分復制檢測報告和部分引用檢測數(shù)據(jù)或結果（全文復制和引用除外），否則公司將視為客戶侵害了本公司檢測數(shù)據(jù)的著作權。
4.2.6監(jiān)督檢測的結果，在有關行政部門向外發(fā)布以前，任何人不得向外泄露。
4.2.7對于在檢測過程中所獲得的客戶專有的技術信息，公司應為客戶嚴格保密，不得用此專有技術信息進行產品開發(fā)活動，或提供給第三方使用，也不得利用被測試項目相關方的知識產權牟取利益；并且不應當參與所在組織承研項目的第三方測試活動，以避免對其判斷獨立性和測試誠信度的任何可能損害。
4.3發(fā)送檢測結果的保密要求
4.3.1公司向客戶發(fā)送檢測結果時，客戶可當面辦理領取手續(xù)。
4.3.2當客戶要求用電話、傳真或電子郵件的手段來傳送檢測結果時，行政主管應先和客戶確定傳遞方式、傳送地址和經辦人，并注意數(shù)據(jù)傳輸?shù)耐暾浴２坏迷谟型鈦砣藛T在場的情況下進行傳遞，以便為客戶保密。
4.4實驗室間比對結果的保密
4.4.1參加實驗室間比對的機構所提供的檢測數(shù)據(jù)和結果的所有權屬于該參與機構，公司對參加實驗室間比對的數(shù)據(jù)和結果承擔保密責任。
4.4.2負責實驗室間比對的人員，應為參加的檢測機構所提供的被測項目和技術資料保密，相關被測項目和文件應登記造冊，并放置在安全的地方，防止無關人員接觸。
4.5電子存儲、電子傳輸結果的保密
4.5.1公司對保存在計算機內的客戶機密信息和以電子形式傳輸結果報告時，實施同樣的保密措施，根據(jù)《電子文件及數(shù)據(jù)控制程序》的要求，需由相關人員嚴格控制，未經允許不得擅自轉發(fā)、打印及提供給無關人員瀏覽，在電腦中瀏覽的資料信息應實時受到相關人員的控制，相關人員在離開電腦前需對其電腦顯示的信息進行關閉或者屏蔽處理，以免無關人員擅自瀏覽導致泄密。
4.5.2以傳真、電子郵件或其他電子手段傳遞的資料信息（包括檢測記錄、報告等）應明確收取人的信息，在確認收取對象確實為實際需要提供資料信息的收取人時，方可傳輸。
4.6監(jiān)督檢查和處罰
4.6.1全體員工必須自覺執(zhí)行本程序文件制定的全部規(guī)定和要求。
4.6.2質量負責人每個月負責組織相關人員對保密工作進行不定期監(jiān)督檢查（見《保護客戶機密信息和所有權檢查記錄表》），發(fā)現(xiàn)有違反保密規(guī)定的現(xiàn)象應予以及時的糾正和制止，防止偏離的進一步蔓延。公司任何人員發(fā)現(xiàn)他人有泄密行為，均有義務且有權報告給質量負責人，質量負責人組織調查，并根據(jù)實際情況提出處理意見，由總經理或其授權人員處理。
4.6.3對違反保密規(guī)定的人員，公司將采取糾正措施，情節(jié)嚴重者將進行行政或司法處理
為確保公司的檢測能力公正性和誠實性，特制定本程序。
2.范圍
公司檢測能力的維護和行為規(guī)范的貫徹、執(zhí)行與監(jiān)督方面的工作。
3.職責
3.1總經理
3.1.1
批準和領導公司全體員工貫徹執(zhí)行保證公正性措施；
3.1.2
始終不渝貫徹本公司已經制定的行為規(guī)范并使之持久；
3.1.3
對貫徹執(zhí)行情況給予高度的重視，安排經常性的監(jiān)督和檢查；
3.1.4
對執(zhí)行中出現(xiàn)的問題給予及時的糾正，維護其嚴肅性和持久性；
3.1.5
維護本公司的檢測能力，保證管理體系的有效運行。
3.2技術負責人
3.2.1
協(xié)助總經理維護本公司檢測資源有效配置；
3.2.2
不斷努力提高檢測技術水平，監(jiān)督檢測技術活動和結果的有效性；
3.3質量負責人
3.3.1協(xié)助總經理維護所的管理體系文件并保持其現(xiàn)行有效；
3.3.2監(jiān)督管理體系的日常運行，使管理體系的運行能夠更加有效；
3.3.3就發(fā)生違背公正性、誠信度的行為，及時向總經理報告情況。
3.4檢測部主管
3.4.1調查違背公正性、誠信度的行為，協(xié)助質量負責人做好維護公正、誠信工作。
3.4其他有關人員
3.4.1
嚴格按照國家現(xiàn)行技術法規(guī)進行各項檢測和其他活動，自覺抵制來自內部、外部的不正當?shù)纳虡I(yè)、財務、權利和其他方面的影響，保證檢測工作的正常運行。
3.4.2
本公司人員不得與其從事的檢測活動以及出具的數(shù)據(jù)和結果存在利益關系；
3.4.3
本公司人員不得參與任何有損于檢測判斷的獨立性和誠信度的活動；
3.4.4
本公司人員不得參與和檢測項目或者類似的競爭性項目有關系的產品設計、研制、生產、供應、安裝、使用或者維護活動。
4.工作程序
4.1為維護客戶合法權益，保護客戶對本公司的良好信心，總經理頒布了《公正性聲明》，表明本公司不從事任何可能影響判斷獨立性和工作誠實性的活動，（詳見《質量保證手冊》）。公司制定并發(fā)布了《員工行為規(guī)范》（詳見《質量保證手冊》）《保護客戶機密信息和所有權程序》，規(guī)定了對員工遵守法律、法規(guī)，抵制干擾、秉公辦事，保護客戶機密信息，保證數(shù)據(jù)的真實性和判斷的獨立性的要求，《員工行為規(guī)范》的控制實施，確保公正性、誠實性的實現(xiàn)。公司質量方針、質量目標中明確提出了公正性和誠實性的要求，全面貫徹和落實本公司質量方針、目標，將確保公正性、誠實性控制的實現(xiàn)。公司向社會、客戶做出的服務承諾，包括了公正性、誠實性的承諾，接受客戶的監(jiān)督，保證控制要求的實現(xiàn)（詳見《質量保證手冊》）。
4.2自律、公正行為和誠實性的貫徹
4.2.1公司將自律、公正行為準則、誠實性和質量方針作為全體員工的培訓課程，對全體員工進行培訓。
4.2.2全體員工應熟悉、理解和自覺遵守公司的自律、公正行為和誠實性準則、質量方針，執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)需要改進、提高和補充內容
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