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[供應]申請實驗室CNAS認證要什么條件
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  • 更新日期:2021-10-16 23:47:33
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申請實驗室CNAS認證要什么條件 詳細信息

申請實驗室CNAS認證要什么條件

辦實驗室CMA認證CNAS認證,全國代辦、不成功、全額退款-

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4.1公正性

4.1.1    本公司從組織結構以及管理上做到職責明確,保證公正性。制定了《保證檢測能力公正性程序》以及相關的文件規定,其目的是以此來約束本公司員工的行為,避免卷入任何可能會降低其技術能力、結果的公正性、獨立判斷和運作誠實性的一切活動,并對影響公正性的風險進行分析。

4.1.2公司經理和全體員工應忠誠于本公司的公正和誠實,實現承諾的諾言并貫徹于自己的行動之中。為防止本公司的決策人員、管理人員和技術人員及檢測人員受到來自外部、內部的不良干預,來自商業行為、財務和其它方面的不良壓力,而影響檢測活動,導致檢測結果的不公正,并確保檢驗檢測數據、結果的真實、客

觀、準確和可追溯。本公司經理以《公正性聲明》(附錄1)的形式向客戶做出了不受干預的保證承諾,并制定了《員工行為規范》(詳見附錄2),來約束全體員工以公正、獨立、誠實的態度和精神履行自己的職責。

4.1.3 公司應對實驗室活動的公正性負責,不允許商業、財務或其他方面的壓力損害公正性。公司還從事檢驗檢測以外的活動,應識別并采取措施避免潛在的利益沖突。檢驗檢測機構不得使用同時在兩個及以上檢驗檢測機構從業的人員。

4.1.4公司應持續識別影響公正性的風險。這些風險應包括其活動、公司的各種關系,或者公司人員的關系而引發的風險。然而,這些關系并非一定會對公司的公正性產生風險,危及公司公正性的關系可能基于所有權、控制權、管理、人員、共享資源、財務、合同、市場營銷(包括品牌)、支付銷售傭金或其它引薦新客戶的獎酬等。 

4.1.5如果識別出公正性風險,公司應能夠證明如何消除或最大程度減小這種風險。

4.1.6支持文件

4.1.6.1《保證檢測能力公正性程序》                   RQ/CX-002

4.1.6.4《公正性聲明》                               附錄1

4.1.6.5《員工行為規范》                             附錄2

4.1.6.6《組織機構圖》                               附錄4

4.1.6.7《各部門職責》                               附錄6 

4.2保密性

4.2.1本公司應通過做出具有法律效力的承諾,對在實驗室活動中獲得或產生的信息承擔管理責任。本公司應將其準備公開的信息事先通知客戶。除非客戶公開的信息,或本公司與客戶有約定(例如:為回應投訴的目的),其他所有信息都被視為專屬信息,應予保密。

4.2.2保護客戶機密信息和所有權,這是本公司一貫執行的原則,并一直堅持貫徹始終。為防止出現意外的失密或失誤,特制定《保護客戶機密信息程序》進行控制。

4.2.3本公司依據法律要求或合同授權透露保密信息時,除法律禁止外,所提供的信息應通知到相關客戶或個人。

4.2.4 從客戶以外渠道(如投訴人、監管機構)獲取有關客戶的信息,應在客戶和實驗室間保密。除非信息的提供方同意,本公司應對信息提供方(來源)保密,且不應告知客戶。

4.2.5人員,包括合同方、外部機構人員或代表公司的個人,應對在實施實驗室活動過程中所獲得或產生的所有信息保密,法律要求除外。公司及其人員應對其在檢驗檢測活動中所知悉的國家秘密、商業秘密和技術秘密負有保密義務。

5結構要求

5.1本公司是經工商注冊的具有獨立法人地位的第三方檢測機構,檢測業務為本公司的主要業務,主要任務是承擔排風機相關性能檢測,所有檢測活動均在法人注冊核準的經營范圍內開展,對外負有法律責任和民事責任。

5.2本公司嚴格按照CNAS-CL01:2018的規定開展檢測活動,滿足客戶、法定管理機構、國家認可委和相關法律法規的需求。

5.3本公司的最高管理者為經理,公司經理負責本公司的全面工作,本公司的領導層包括公司經理、質量負責人,技術負責人,檢測室主管、綜合室主管、財務室主管。

5.4本公司現階段的所有的檢測活動均被管理體系所覆蓋,包括固定場所和非固定場所進行.

5.5本公司的建制

5.5.1部門設置

本公司設置了檢測室,綜合室、財務室。

5.3各部門的職責(見附錄6《各部門職責》)。

5.4各崗位質量職責、權利和相互關系(見附錄7《各崗位職責》)

5.5各崗位任職資格條件(見附錄8《各崗位任職資格條件》)

5.6為保證本公司檢測和質量活動的正常進行,防止本公司的行政管理、技術和質量

管理的真空,對關鍵管理人員委派了代理人,關鍵管理人員為:a)公司經理;b)技

術負責人;c)質量負責人;d)檢測室主管;e)綜合室主管(見附錄9《關鍵管理人員委派代理人一覽表》)

5.7管理層應確保:
a)針對管理體系有效性、滿足客戶和其他要求的重要性進行溝通;
b)當策劃和實施管理體系變更時,保持管理體系的完整性。

c)確保公司及其人員從事檢驗檢測活動,應遵守國家相關法律法規的規定,遵循客觀獨

立、公平公正、誠實信用原則,恪守職業道德,承擔社會責任。

5.8支持文件

5.8.1《組織機構圖》                               附錄4

5.8.2《各部門職責》                               附錄6

5.8.3《各崗位職責》                               附錄7

5.8.4《各崗位

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