肯達信企業管理顧問有限公司寧波辦事處

供貨商的責任
我們的要旨是致力與我們的供貨商建立長遠的商業關系。 我們希望所有商業伙伴能尊重這行
為守則，從而嚴守社會責任標準，和在公平與誠實行為下操作。 細節上，我們希望所有的商
業伙伴達到下列要求。

梅州KIK驗廠咨詢、汕尾KIK驗廠咨詢、河源KIK驗廠咨詢、陽江KIK驗廠咨詢、清遠KIK驗廠咨詢、揭陽KIK驗廠咨詢、云浮KIK驗廠咨詢、珠海KIK驗廠咨詢、

作為一間在國際上活躍的公司，KiK 盡量保障每一位為我們的成功而付出貢獻的人士能在人權
和勞動法律上行使應有權利。 我們的直接或間接員工，沒有一位將會蒙受精神上或身體上的
傷害。 因此我們承諾遵守此行為守則的條款， 而這份行為守則也是我們商業關系的基線。我
們深信，把所有的商業關系基于人權和國際上可接受的雇傭標準是我們的責任。
這行為守則上制定的要求和最低標準均按國際勞動組織（ILO）公約和聯合國組織的相關制約
所寫成。
雖然，我們意識到我們的商業伙伴來自不同的文化和政治背景，而這些背景可能跟我們的價值
觀有所不同，但我們深信一套共同的人權體制能在任何情況下提供必要的保障。 我們盡量在
日常決策和整體行為上對這目標做出貢獻。 當得知任何違反這標準的行為時，我們將在能力
所及范圍內作出制裁行動。
我司一般性條款與條件遵從這行為守則。 這是我們與有潛力的供貨商與他們的加工商合作關
系的基線。
供貨商必須保證遵守和保障這些標準應用于所有，不論雇傭條款，在他們公司與他們的加工商
工作的員工。 當中明確地包括合約工人。
在任何情況下，要是所在國的法律條款比這標準嚴謹，則采用比較嚴謹的標準。 再者KiK 在
可行性下致力超越最低標準。
KiK 員工責任
- 我們嚴格遵從與我們有商業往來的所在國的法律法規
- 互信，合作與快速是我們的工作導向原則
- 我們的商業決策是基于客觀性和可量度性為準則

- 我們不接受任何形色的禮物
- 所有合同談判結果均需備案
- 合約和其它程序亦須詳細向合作伙伴解釋清楚
- 我們的工作要點為適時的計劃與項目評估