職業健康安全管理體系是80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9001和ISO14001等一樣被稱為后工業化時代的管理方法，其產生的一個主要原因是企業自身發展的要求。隨著企業的發展壯大，企業必須采取更為現代化的管理模式，將包括質量管理、職業健康安全管理等管理在內的所有生產經營活動科學化、標準化和法律化。國際上的一些著名的大企業在大力加強質量管理工作的同時，已經建立了自律性的和比較完善的職業健康安全管理體系，較好地提升了自身的社會形象和大大地控制和減少了職業傷害給企業所帶來的損失。
        職業健康安全管理體系產生的另一個重要原因是國際一體化進程的加速進行而引起的，由于與生產過程密切相關的職業健康安全問題正日益受到國際社會的關注和重視，與此相關的立法更加嚴格，相關的經濟政策和措施也不斷出臺和完善。在80年代，一些發達國家率先研究和實施職業健康安全管理體系活動，其中，英國在1996年頒布了BS8800《職業安全衛生管理體系指南》，此后，美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織也制定了相關的指導性文件，1999年英國標準協會、挪威船級社等13個組織提出了職業健康安全評價系列（OHSAS）標準，即OHSAS18001《職業健康安全管理體系-規范》、OHSAS18002 《職業健康安全管理體系-OHSAS18001實施指南》，盡管國際標準組織（ISO）決定暫不頒布這類標準，但許多國家和國際組織繼續進行相關的研究和實踐，并使之成為繼ISO9000、ISO14000之后又一個國際關注的標準。
 
☆OHSAS18001職業健康與安全管理體系簡介
 
      職業健康與安全管理體系（OHSAS18001）是一項管理體系標準，目的是通過管理減少及防止因意外而導致生命、財務、時間的損失，以及對環境的破壞。
   OHSAS18001認證是企業對公眾或雇員在維護工作環境及保護雇員在工作中避免受傷的承諾履行的實質性表現。
   OHSAS18001是由英國十三家著名認證機構及國際標準團體共同研究的一項管理體系標準。標準內容以OHSAS18002的指導文件為依據并于1999年正式發布。其內容取向已發展成為能兼容ISO9001:2000（質量）及ISO14001:1996（環境）管理體系標準的內容，可以使企業的質量、環境及職業健康與安全的管理體系達到“一體化”，而能更有效地提升企業的管理績效，從而帶來利益回報。
 
☆OHSMS的特點

  1、 采取系統化的機制，與其它管理體系有很強的兼容性，適用于各類組織；
  2、 遵循實施自愿的原則，未直接對組織的OHSMS績效提出絕對要求，不增加或改變組織的法律責
    任；
  3、 強調持續改進以及工傷事故與職業病的預防。
☆OHSAS18001的效益

  1、在組織內部提高對職業健康與安全管理的積極性與接受程度
  2、系統化所有與職業健康與安全相關的活動，減少意外事故
  3、隨著健康風險的降低，相關費用也跟著減少
  4、由于嚴格遵守所有適用的法律法規要求，企業運作具有合法性
  5、OH&S過程中所包含的管理使得員工的自我意識與積極性得到提升
  6、通過記錄并保持OH&S績效，體現企業形象和競爭力
  7、降低因意外事故和生產故障所造成的原材料損失
  8、降低保險費用
  9、有機會形成一個包括質量管理體系、環境管理體系和職業健康與安全管理體系在內的集成管理體
    系
 
☆最新版OHSAS18001標準要求

    1999年，BSI、DNV、BVQI、SGS等一些主要國際組織出版了職業健康與安全評估系列（OHSAS）規范文件： OHSAS18001:1999。
    OHSAS18001在出版之后，由于被證明是一種實現組織職業健康安全承諾的良好方法，從而得到了全世界的普遍應用。今天，OHSAS 18001已經被100個國家15000家公司所采用。
盡管取得了成功，但仍然需要不斷更新。2006年OHSAS編委會開始了修訂工作。修訂工作歷經12個月，并從公眾意見征求活動中接受到20多個國家中近50個組織的1000余份意見。2007年3月26-29日OHSAS編委會（OHSAS PROJECT GROUP）的標準撰寫專家們在上海舉行了為期4天的會議，討論OHSAS18001:2007版的最終修訂意見，全新版本于2007年7月1日出版。
新版本更好地協調了ISO 9001：2000和ISO 14001：2004，并保留了相同的條款順序和ISO 14001：2004中的大部分修改內容。這樣將鼓勵管理系統整合并有可能提高對OHSAS的興趣。OHSAS 18001：2007同樣也以結果為導向。
主要變更總結：

1.現在更加強調“健康”的重要性