☆SA8000  

        SA8000即"社會責任標準"，是Social Accoutability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。 SA8000規定企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任，對工作環境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題指定了最低要求，例如：禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000也有管理體系和持續改進的要求，有一套由第三方認證機構審核的國際標準，但SA8000只有一個國際統一認證機構。 
 
☆SA8000社會責任管理體系基本介紹
   SA8000是一個由經濟權益促進委員會（CEPAA）制定和推動，用于工商業對保護員工基本權利等社會責任的通用管理體系標準。它適用于各企業及其承包商，尤其是對大規模企業和跨國公司的評審。SA8000界定了一套審核標準和獨立的審核流程，為世界各地任何規模的企業提供了社會責任管理的指南。
   以廣被企業應用的ISO9001管理體系和ISO14001環境管理體系的模式為榜樣，SA8000社會責任管理體系包含績效為本的條款，也包括一套成功實施該體系所必需的管理體系標準。
 
☆SA8000涉及的主要問題：
  1、童工
  2、強迫性勞工
  3、健康與安全
  4、結社自由
  5、歧視
  6、懲罰政策
  7、工作時間和報酬 
 
☆為什么需要SA8000？
    現在的消費者關注的不僅是價格和品質，他們希望其采購的商品是在人道和道德的環境下生產出來的。消費者對社會責任的意識已對企業產生了巨大影響。SA8000將會幫助企業把道德觀成為策劃議程的重點事項，以保護其信譽和公眾形象，并為企業在社會責任上的認證提供良好機會。
SA8000的效益
  1、提供全面而靈活的社會責任認證
  2、提供統一的第三方審核計劃，并以使企業能開發、維持和實施社會責任管理體系
  3、減少對賣家提出的供應商審核
  4、通過監控商業行為操守從而降低成本，特別是兼容其他管理體系，如ISO9001標準
  5、提高國際信譽
  6、令消費者產生好感
  7、為投資者帶來更多的長期利益
  8、降低事故發生，提高品質
  9、培養員工和顧客對企業的忠誠度
  10、增加競爭優勢
 
 
☆SA 8000標準是什么
        SA8000標準即“社會責任標準”，是Social Accountability 8000的英文簡稱，是全球首個道德規范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產品，皆符合社會責任標準的要求。 
    SA8000標準（Social Accountability8000），它規定了企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任，對工作環境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題指定了最低要求，例如禁止雇傭童工和必須消除性別或種族歧視等。SA8000標準也有管理體系和持續改進的要求，有一套由第三方認證機構審核的國際標準，但SA8000標準只有一個國際統一認證機構： SAI（Social Accountability International），即社會責任國際。 
 
        SA8000標準主要取自于國際勞工組織公約、世界人權宣言和聯合國兒童權利公約，它是隨著發源于20世紀末期的西方企業社會責任運動而發展起來的。2001年12月SAI發布了第一個修訂版：《SA8000：2001》。目前，要加入跨國公司的全球產業鏈，大都要通過SA8000認證或者該企業的根據SA8000進行的社會責任審核。
 
 
☆SA 8000標準的適用范圍
 
      SA8000標準適用于公司、供應商和分包商。企業可以是以上三個審核對象之一，這取決于其他主體的要求。 
 
  尋求第三方獨立認證其自身社會責任記錄的公司，譬如一家窗簾零售商在其內部推行SA8000，對所屬的工廠和設施進行認證。 
 
  尋求第三方獨立認證其自身和分包商的社會責任記錄的公司，譬如上述的窗簾零售商在其所屬的工廠和分包商的工廠推行SA8000標準。 
 
  為美國和歐洲企業提供產品的制造商，為了向客戶